Loading...
Home 2017-07-12T14:47:37+00:00

Motivatie – Samenwerking – Gezondheid

Wij brengen mensen duurzaam in beweging.

Je hebt een plan, een doelstelling, of zelfs een missie.
Je wilt je dienstverlening verbeteren, bezuinigen, automatiseren of aan die nieuwe milieuregel voldoen.

De buurt veiliger en mooier maken, leerlingen motiveren of de zorg slimmer organiseren.
Maar hoe krijg je de betrokken mensen mee?

Mensen duurzaam in beweging brengen.
Dat is waar het om gaat bij Balans en Motivatie, het bedrijf van Gea van Andel.
Zij adviseert, traint en ondersteunt mensen bij verandering.
Haar uitgangspunt is Motivational Interviewing.

.

Wat is Motivational Interviewing?

Motivational Interviewing betekent Motiverende Gespreksvoering.
Met deze methode kun je de intrinsieke motivatie tot verandering bij mensen opwekken en versterken.
Motivational Interviewing is altijd gericht op samenwerking.
Het doel: is met elkaar tot duurzame verandering komen.

Meer info

Projecten

Hoe kun je Motivational Interviewing inzetten in de praktijk?
Bekijk deze voorbeelden van projecten van Balans & Motivatie.

Er zijn werkvormen die waarden van Motivational Interviewing in zich dragen.
Denk bijvoorbeeld aan co-creatie en participatie.
Balans & Motivatie ondersteunt je bij het introduceren van deze werkvormen in je organisatie.

Klanten aan het woord

“Jouw wijze van trainen en de manier waarop je met ons omgaat heeft me erg goed gedaan. De training motivational interviewing vind ik erg de moeite waard voor ons werk.”

CASEMANAGER, Dienst Justitiële Inrichtingen

“Door deze training voer ik veel gemakkelijker waardevolle gesprekken met mijn mentorleerlingen: ik luister anders, en kan veel beter aansluiten bij wat zij nodig hebben.”

DOCENT

“Zonder dit programma had ik er zelfs niet over nagedacht om te stoppen met roken. Nu ben ik blij dat ik al maanden niet meer rook.”

Deelnemer aan Stoppen met Roken training, GezondEffect

Klanten

Een greep uit de organisaties en bedrijven waarvoor Balans & Motivatie werkt.